僕がやっている簡単な自己啓発 Part 12【味方を増やす】

僕は、同僚を自分の味方にするにはがどうしたら、良いのかと、常に考え、行動するようにしている。

何度も繰り返すけれど、仕事は一人では、何もできない。
多くの人の力を借りてこそ、成果がでる仕事ができると思っている。

それなら、自分に好意的に協力してくれる同僚を増やすのが手っ取り早い。もちろん、部署など関係なくに。

同僚を味方につけるための僕なりの方法は、自分が同僚の味方になることだ。

それには、同僚を好きになるしかない。

誰も嫌いな人に協力したいとは、思わないはずだから。

ただ、甘やかし過ぎたり、「何でも言うことを聞く」訳ではない。

それでは、ただの都合の良い人に終わてしまう。

『時は優しく、時には厳しく』と飴とムチを使い分けるに限る。

人は、ただ甘やかしてくれる人より、時には厳しい意見を言ってくれる人を信頼しやすい。

僕の経験上、7対3～8対2位の割合で優しさを多めにすると、良好な人間関係が築きやすいと思う。

そして、厳しい意見の際にも、自分の気分や機嫌ではなく、フォローと相手を思う気持ちを忘れなければ、人間関係が悪化することはないはず。

その中で、自分、そして同僚の得手不得手を見極め、役割分担が自然とできるようになれば、立派なチームだし、信頼関係が築ける。

その時には、お互いに味方となっているはず。

相手に合わせることも重要だが、合わせすぎないように気を付ける。

時には、本意としない愚痴に巻き込まれたりすることもあるけれど、そこは上手く合わせなければいけないと思う。

愚痴に便乗して、自分も悪口を言ったら、知らないうちに敵を作ってしまう場合もあるし、否定しても、気持ちをわかってくれないと逆恨みされたりしてしまう。

そんな時、僕は相手に合わせながら頷き、相槌をしながら「大変だね」などと、本人の気持ちを思いやるようにしている。

暫く話を聞くと、気分もスッキリしてくるはず。そんなタイミングで、相手が興味のある話題にすり替えてしまえば、僕といた時間を有意義だったと思ってくれるはず。

こんな感じで、僕は、少しづつ味方を増やし、一人ではできなかったことにチームとしてチャレンジし、今まで以上の成果を残せるよう仕事している。

今の職場では、まだこれと言って大きな成果は残せていないけれど、それは時間の問題だと思っている。

なぜなら、僕の味方は、確実に増えてきているからだ。