『夢や目標』 は、大きいに越したことはない。大きい夢と目標には、希望があり、進んでいく意欲も増してくる。 しかし、今の自分の背丈にあった 『夢や目標』 でなければ、プレッシャーや時間に負けてしまい、本来、前に進む希望となるはずの 『夢や目標』 に押し潰されてしまうこともある。 『夢や目標』 を手に入れることが、できない自分に嫌気がさしてしまうことも。 僕は、 『夢や目標』 を大きく持つタイプなので、尚更、悪い方へ転がりやすい。 そんな、悪い方へ転がることを防ぐために、 『褒められるのが好き』 な、僕のもう一つの特徴を生かし、 『夢や目標』 を細かくしている。 今でも、できること ちょっと頑張れば、できること もう少し頑張って、できること 本当に頑張らなければ、できないこと 今の自分では、到底できないけれど、ここまでをクリアーすることで、できるようになっているはずのこと のような、階段を上るように自分のレベルアップを図れるような 『小さな夢や目標』 を積み重ねていく。 『夢や目標』 を細かくすればするほど、例え 『小さな夢や目標』 であっても、常に達成することで 『満足感』 を得ることができ、 『自信』 になる。 『自信』 を持って進めば、より 『夢や目標』 が、現実的に見えてくる。 結果、今の自分にとって、大きいと思っていた 『夢や目標』 であっても、手に入れることができるはずだ。 例えば、 プロ野球選手 が夢であった場合には、 キャッチボールをする 素振りをする ヒットを打つ ホームランを打つ エラーをしない 補欠からレギュラーになる 試合に勝つ 甲子園にでる ドラフトで選ばれる プロ野球選手 のような感じに。 (僕は、野球に詳しくないので、こんな目標設定になってしまったけど、本当は、もっと細分化できるし、簡単なことではないと思うけど。) 僕の今年の目標は 『出世する』 だが、そのためには 効率よく仕事し、同僚の誰よりも多くの経験・知識を積むこと。 第三者(お客様)からの評価を上げ、上司が認識できるようにする。 今の上司のサポートを率先し、信頼を得る。 自分の意見を通せる機会を見逃さずに実行し、結果を残す。 会社が描くビジョンを具体的に考え、普段の仕事の優先順位を考
管理職から、転職して平社員からやり直しの親父が、これまでの経験から仕事に対するモチベーションやちょっと自分を変えるだけで仕事楽しくなるのになと思ったことを自分勝手に発信していきます。 仕事で悩んでいるのは、もったいない。愚痴おやじのひとり言が、悩みを解決するかもしれない。 どうせ、やらなきゃならない仕事なら、楽しくしようよ。